ไซต์เครือข่ายสังคมมืออาชีพได้เปิดแพลตฟอร์มการเผยแพร่แก่ผู้ใช้ทุกคนหากคุณใช้งานLinkedIn เป็นประจำ คุณแทบจะสังเกตเห็นว่าเว็บไซต์นั้นรวบรวมข่าวสารจากทั่วทั้งเว็บและเผยแพร่บล็อกโพสต์โดยกลุ่ม “ผู้มีอิทธิพล” ที่ได้รับการคัดเลือก เนื้อหาทั้งหมดนั้นเป็นเพียงส่วนเล็กของภูเขาน้ำแข็ง LinkedIn กล่าว วันนี้ เว็บไซต์กำลังเปิดแพลตฟอร์มการเผยแพร่ให้กับสมาชิก 277 ล้านคน
นั่นคือนักเขียนที่มีศักยภาพมากมายแต่อะไรคือสิ่งจูงใจให้เจ้าของ
ธุรกิจหรือบุคคลทั่วไปแบ่งปันบล็อกโพสต์และบทความของตนกับ LinkedIn แทนที่จะเผยแพร่เฉพาะในเว็บไซต์ของตน หนึ่งคำ: การเปิดเผย
“เมื่อสมาชิกเผยแพร่โพสต์บน LinkedIn เนื้อหาต้นฉบับของพวกเขาจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของโปรไฟล์มืออาชีพของพวกเขา แบ่งปันกับเครือข่ายที่เชื่อถือได้ และมีความสามารถในการเข้าถึงกลุ่มมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดที่เคยรวมตัวกัน” Ryan Roslansky ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์ของ LinkedIn กล่าวใน a โพสต์ประกาศข่าว
ที่เกี่ยวข้อง: จะไม่เป็นบล็อกเกอร์ที่น่าเบื่อได้อย่างไร: เขียนเหมือนคุณกิน (อินโฟกราฟิก)
นอกจากบทความที่เป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว สมาชิกยังสามารถแบ่งปันภาพถ่าย รูปภาพ วิดีโอ และงานนำเสนอต้นฉบับผ่าน SlideShare ซึ่ง LinkedIn ได้รับในเดือนพฤษภาคม 2555
LinkedIn เปิดตัวเครือข่าย Influencerในเดือนตุลาคมถัดมา ซึ่งช่วยให้กลุ่มผู้นำทางความคิดที่ได้รับการคัดเลือกในธุรกิจสามารถเขียนโพสต์และสมาชิก LinkedIn ติดตามพวกเขาได้ ในบรรดาผู้ทรงอิทธิพล ได้แก่ Richard Branson ผู้ประกอบการต่อเนื่อง, ประธานาธิบดีสหรัฐฯ Barack Obama, Bill Gates และ Martha Stewart
ณ ตอนนี้ สมาชิก 25,000 คนจะสามารถเผยแพร่เนื้อหาบน LinkedIn ได้ บริษัทกล่าว LinkedIn จะขยายความสามารถดังกล่าวไปยังสมาชิกทุกคน “ในอีกไม่กี่สัปดาห์และเดือนข้างหน้า”
“คุณสามารถเรียนรู้ที่จะจัดการกับความเครียด” ดร. เอ็มมานูเอล ไมเดนเบิร์ก ศาสตราจารย์คลินิกจิตเวชศาสตร์และชีวพฤติกรรมศาสตร์แห่ง UCLA กล่าว “คุณสามารถพัฒนาชุดเครื่องมือเพื่อลดระดับได้
แต่นั่นไม่สามารถเกิดขึ้นได้ในชั่วข้ามคืน คุณต้องฝึกฝน
นที่ทำงาน จำไว้ว่าไม่มีฉันอยู่ในทีม หลีกเลี่ยงปรัชญาการจัดการแข่งขันแบบเดิมๆ และมุ่งเน้นที่การช่วยให้ทุกคนทำงานได้ดีขึ้นร่วมกัน ส่งเสริมให้ทีมมีอัตลักษณ์และความภาคภูมิใจในหน่วย ดังที่พวกเขาเรียกมันในการบริการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนรู้หน้าที่ของตนและจัดตำแหน่งในทีมเพื่อหลีกเลี่ยงการปะทะกันที่น่าเกลียด
ก้าวหน้าไปด้วยกัน
คุณต้องจำไว้เสมอว่าพนักงานที่ดีคือพนักงานที่เติบโตไปพร้อมกับบริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณทราบเป้าหมายในอาชีพของพวกเขา และทำในสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้เป้าหมายเหล่านั้นเกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการให้เวลา (หรือเงินทุน) เพื่อศึกษาต่อ หรือแม้แต่การนั่งในการประชุมระดับที่สูงขึ้นเพื่อเรียนรู้ว่าสิ่งต่างๆ เป็นอย่างไร ต้องแน่ใจว่าพวกเขารู้สึกว่ากำลังก้าวหน้า
ความสุขของพนักงานเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดที่ทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ พนักงานคือหน้าตาของบริษัทของคุณต่อลูกค้าและโลกใบนี้ พวกเขาคือผู้สร้างไอเดียของคุณและปรับปรุงมัน พวกเขามีความสุขหมายถึงสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้นสำหรับผลิตภัณฑ์ของคุณ ซึ่งในที่สุดจะสะท้อนถึงผลกำไร
แล้วจะเป็นยังไงต่อไป? คุณเห็นว่าอะไรเป็นเทรนด์หรือเทคโนโลยีใหม่ที่กำลังจะเกิดขึ้นต่อไป?
ฉันคิดว่าส่วนต่อประสานผู้ใช้แบบสนทนากำลังจะระเบิดอย่างแน่นอน ในสัปดาห์นี้ Amazon ประกาศว่ากำลังเปิดให้นักพัฒนาเพิ่ม Alexa ลงในผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ สิ่งนี้สามารถเร่งการนำแมชชีนเลิร์นนิงมาใช้ได้อย่างมาก คู่มือฉบับพิมพ์จะกลายเป็นสิ่งแปลกใหม่ที่ทำให้นึกถึงอดีต เนื่องจากเราจะสามารถถามคนจอแบนได้โดยตรงว่าทำไมมันถึงไม่ทำงาน เราจะพัฒนาจากแชทบอทไปเป็นแชททอฟเวนหรือแชทโทสเตอร์ได้ไม่ไกลนัก อุปกรณ์กลายเป็นช่องทางใหม่ ทำให้ไม่ต้องใช้สมาร์ทโฟนด้วยซ้ำ ฉันไม่ต้องโทรหรือแชทด้วย AI กับผลิตภัณฑ์ของ Acme เพื่อหาสาเหตุที่ตู้เย็นส่งเสียงดัง ฉันจะถามตู้เย็นเอง แค่เริ่มด้วยคำถาม แล้วทุกอย่างก็จะตามมา!
