โลกแห่งแฟชั่นเป็นสนามเด็กเล่นของฉันตราบเท่าที่ฉันจำได้ เมื่อฉันย้ายจากลอนดอน ไป ไนจีเรีย เมื่อ หกปีก่อน ฉันเห็นว่าการผลิตในอุตสาหกรรมแฟชั่นในแอฟริกา ไม่มี เสถียรภาพ สิ่งอำนวยความสะดวกไม่ได้มาตรฐาน คุณภาพของเสื้อผ้าไม่ได้ใกล้เคียงที่สุด และพนักงานก็ไม่มีการศึกษา เพียงพอ หรือไม่มีชุดทักษะที่จำเป็น ก้าวไปข้างหน้าอย่างเร็วหกปีข้างหน้าจนถึงปัจจุบัน – และสถานการณ์ส่วนใหญ่ก็เหมือน
เดิม มีผู้คนตามท้องถนนที่กำลังมองหางาน เรียนด้วยตัวเองในพื้นฐาน
การตัดเย็บเสื้อผ้าและเครื่องจักร พยายามทำมาหากินโดยเสนอให้ปรับเสื้อผ้าของผู้คน
ฉันรู้เมื่อหกปีที่แล้วว่าฉันจะเปลี่ยนพื้นที่นี้ ในฐานะผู้ก่อตั้ง Helen Coutureฉันเชื่อว่าฉันไปได้ดี ฉันมีความก้าวหน้าครั้งใหญ่ครั้งแรกเมื่อเร็วๆ นี้ผ่านฟีเจอร์ของ Forbes; ในฐานะผู้ประกอบการ บางทีคุณอาจเข้าใจได้ — รู้สึกดีมากที่ในที่สุดก็ได้รับการรับฟังและบรรลุก้าวแรกตามวิสัยทัศน์ ของคุณ ในการทำงานร่วมกันและเป็นหนึ่งในผู้เปลี่ยนเกมในอุตสาหกรรมของคุณ
เช่นเดียวกับฉัน คุณกำลังอยู่บนเส้นทางการสร้างแบรนด์ที่จะสร้างผลกระทบอย่างแท้จริง ปรับปรุงชีวิตของคนรุ่นต่อไปในอนาคต และกำหนดแนวทางการทำงานของอุตสาหกรรมใหม่ ฉันมีคำแนะนำสามข้อสำหรับคุณ จากประสบการณ์ของฉัน “ขั้นตอน” ทั้งสามนี้ผูกเข้าด้วยกันและสร้างวงจรที่เสริมกำลังตัวเอง การทำตามขั้นตอนนี้ด้วยความกระตือรือร้น จงใจ และระยะยาวจะช่วยให้คุณสร้างกระแสในฐานะผู้ประกอบการ
ที่เกี่ยวข้อง: การเพิ่มขึ้นของความรับผิดชอบที่หรูหรา
1. สร้างการพึ่งพาตนเอง
ในบรรดาคำพูดมากมายที่ฉันบุ๊กมาร์กไว้ บางทีคำพูดที่ฉันชอบที่สุดมักจะเป็นคำพูดหนึ่งเสมอโดย Ralph Waldo Emerson ที่กล่าวว่า: “จงเป็นตัวของตัวเอง – อย่าเลียนแบบผู้อื่น แต่จงเป็นตัวของตัวเองดีที่สุด มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้ดีกว่าอีกคำพูดหนึ่ง” จนกระทั่งเกิดการระบาดใหญ่ของโควิด ฉันจึงเข้าใจถึงความสำคัญของข้อความนี้อย่างถ่องแท้ ฉันแน่ใจว่าคุณจะเห็นด้วย การระบาดใหญ่ตอกย้ำความสำคัญสำหรับเราในการมองเข้าไปข้างใน เปิดเผยและใช้จุดแข็งของเราเอง ช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอนครั้งใหญ่บีบให้เราหันไปหาคนของเรา หันไปหาชุมชนและเพื่อนร่วมชาติของเรา และหาวิธีพึ่งพาตนเอง ทันใดนั้น เราก็ไม่สามารถส่งออกอะไรเพื่อเลี้ยงชีพหรือนำเข้าสิ่งที่เราคุ้นเคยจากต่างประเทศได้ เราไม่สามารถพึ่งพาจีนได้ หรือที่อินเดีย. หรือประเทศอื่นๆ เราต้องพึ่งตัวเอง ตรงไหนขาด เราต้องทำให้ตัวเองดีขึ้น และคนที่ไม่สามารถเรียนรู้วิธีการทำสิ่งนี้ได้ก็ต้องพึ่งคนอย่างเรา คนที่คิดออก
หากคุณเป็นผู้ประกอบการที่อยู่ในส่วนอื่นของแอฟริกา (หรือส่วนอื่น ๆ ของโลก) ฉันแน่ใจว่าคุณสังเกตเห็นสิ่งนี้ในสายงานของคุณและในชุมชนของคุณเช่นกัน ดังนั้น คำแนะนำข้อแรกของฉันที่มีต่อคุณเกี่ยวกับเส้นทางของคุณในการสร้างองค์กรที่ยืดหยุ่นนั้นง่ายมาก – ยอมรับความรับผิดชอบอย่างสมบูรณ์ เป็นเจ้าของ สบายใจในผิวของคุณเอง เรียนรู้วิธีที่คุณสามารถผลิตงานที่มีคุณภาพดีที่สุด – งานที่คุณภาคภูมิใจด้วยทรัพยากรที่มีให้คุณ
ในขณะนี้ในประเทศของคุณ จงกล้าพอที่จะเริ่มต้นในจุดที่คุณอยู่
2. ให้อำนาจ ให้ความรู้ เห็นอกเห็นใจ ทำซ้ำ
แม้จะมีความกังวลเกี่ยวกับเศรษฐกิจมหภาคและการเมือง แต่ไนจีเรียก็ได้เห็นความก้าวหน้ามากมายที่สร้างแรงบันดาลใจอย่างแท้จริง เรามีความชำนาญในภาคการเกษตร เราได้สร้างอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซที่เจริญรุ่งเรือง ทำไมเราไม่สามารถทำเช่นเดียวกันกับแฟชั่นได้? การปรับปรุงในอุตสาหกรรมแฟชั่นในเมืองใหญ่ของแอฟริกา สามารถสร้างการจ้างงาน การเสริมสร้างศักยภาพและความเท่าเทียมสำหรับคนรุ่นต่อๆ ไป เราจะเริ่มต้นอย่างไร? ด้วยการศึกษา.
ฉันเชื่อเสมอ (อย่างน้อยก็ในบริบทของแอฟริกา) ว่าถ้าคุณให้อำนาจผู้หญิงคนเดียว คุณจะให้อำนาจทั้งครอบครัว และสำหรับฉันแล้ว เส้นทางที่ดีที่สุดในการเพิ่มขีดความสามารถคือการศึกษาเสมอมา
ฉันรู้ว่าความคิดแรกของคุณคืออะไร เป็นเรื่องง่ายสำหรับบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ เช่น IBM หรือ Target ที่จะจัดสรรงบประมาณ CSR ส่วนหนึ่งเพื่อการศึกษา แต่เป็นการยากที่จะลงทุนในฐานะผู้ประกอบการ ฉันมาที่นี่เพื่อบอกคุณว่าไม่ใช่ – ถ้าคุณคิดว่ามันเป็นส่วนสำคัญของการดำเนินงานของคุณ ตัวอย่างเช่น ที่ Helen Couture แม้ว่าเราจะมีพื้นที่การผลิตที่เฟื่องฟูซึ่งผลิตเสื้อผ้าที่สวยงาม แต่เรายังให้ความสำคัญกับการให้ความรู้แก่ผู้หญิงภายใต้ปีกของเราควบคู่ไปกับงานของพวกเธอด้วย นอกจากนี้ เราทราบดีว่าการศึกษาไม่เพียงพอการเอาใจใส่เป็นสิ่งสำคัญ องค์กรต่าง ๆ แสดงความเห็นอกเห็นใจแตกต่างกัน ไมโครซอฟท์มีโปรแกรมแล็บชื่อ Microsoft Garage เพื่อสนับสนุนการทำงานของพนักงาน ออดี้ทำทุกอย่างเพื่อจ้างและฝึกอบรมทหารผ่านศึก Apple สร้างศูนย์สุขภาพ ในกรณีของเรา เนื่องจากสาเหตุที่ใหญ่ที่สุดของการขัดเกลาพรสวรรค์ของเยาวชนหญิงในแอฟริกาคือความต้องการความเป็นมารดา เราจึงวางแผนที่จะจัดหาศูนย์กลางที่ปลอดภัยสำหรับเพื่อนร่วมงานของเราในการรับเด็กเข้ามา
สำหรับฉันแล้ว การศึกษา การเสริมอำนาจ และการเห็นอกเห็นใจเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างกิจการที่ได้รับความไว้วางใจและความรัก คุณสามารถหาวิธีสร้างสรรค์มากมายในการรวมเข้ากับวัฒนธรรมของคุณ — และฉันขอแนะนำให้คุณทำเช่นนั้น เริ่มต้นเล็ก ๆ แต่เริ่ม การปฏิบัติตามหลักการเหล่านี้จะทำให้คุณแตกต่างในฐานะผู้นำ
ที่เกี่ยวข้อง: 4 เหตุผลว่าทำไมการเอาใจใส่จึงดีต่อธุรกิจ
แนะนำ 666slotclub / hob66
